Проектная пятёрка ODTOE — модель командных ролей
Какая твоя естественная роль?
В любой устойчивой проектной команде есть пять взаимодополняющих ролей. У каждого человека есть доминирующая роль — она соответствует его сильнейшему компоненту формулы когерентности B = F·E·(1−σ)·Λ. Ответь на 10 утверждений (от 1 — совсем не про меня, до 5 — точно про меня), чтобы найти свою.
Мне легко удерживать в голове общую цель, даже когда все увязли в рутине.
Я первым спрашиваю «а зачем мы вообще это делаем», когда команда обсуждает задачу.
Я быстро вижу закономерности и связи там, где другие видят просто хаос.
Мне нравится раскладывать сложную систему на понятные части и схемы.
Мне сложно долго обсуждать — хочется взять и сделать первую версию.
Я получаю больше удовольствия от результата, чем от процесса планирования.
Я обычно первым замечаю, что план не выдержит столкновения с реальностью.
Мне комфортно быть тем, кто озвучивает неудобную правду о том, что не работает.
Я слежу за тем, чтобы у каждого в группе была возможность высказаться, даже если сам молчу.
Мне важнее сохранить команду целой, чем продавить своё решение.